La voie royale vers le nouveau job de vos rêves ?
Voilà un processus de candidature rapide ! Découvrez comment réorienter votre carrière en quelques étapes seulement.
Chez Belfius, nous accordons une grande importance à la mobilité interne. La preuve ? Nous dévoilons en primeur les nouveaux postes à pourvoir à nos collaborateurs. Vous pouvez donc être le premier à saisir votre chance ! Nous diffusons nos offres d’emploi à l’extérieur uniquement si nous ne trouvons pas le candidat adéquat en interne.
N’attendez pas ! Toutes nos offres d’emploi sont consultables ici. Utilisez les filtres ou trouvez le job de vos rêves à l’aide d’un ou de plusieurs mots clés.
Tentez votre chance (online)
Un poste vacant en particulier vous attire ? Cliquez sur le bouton affiché dans l’offre d’emploi pour déposer votre candidature. Et transmettez-nous votre CV ainsi qu’une lettre de motivation succincte. Nous vous confirmerons par e-mail la bonne réception de votre candidature.
Un premier échange informel pour faire connaissance (physiquement ou par téléphone)
Si votre profil répond à nos critères, vous serez convié par le service RH à un entretien. Profitez de cette occasion pour nous en dire davantage sur vous, vos motivations et vos centres d’intérêt et, bien sûr, pour nous poser des questions.
Des tests supplémentaires (en ligne) dans certains cas
En fonction du poste à pourvoir, il peut vous être demandé de passer des tests supplémentaires (en ligne).
Rencontrons-nous !
(physiquement ou virtuellement, en concertation avec le service RH)
Vous rencontrez le team manager avec un représentant des RH. Un moment exaltant ! Et riche d’enseignements pour chacune des deux parties puisque cette rencontre permet de voir si le coup de cœur est réciproque. De plus, cet entretien vous permettra d’en apprendre encore plus sur le poste à pouvoir.
Des responsabilités supplémentaires ? Un assessment. (physiquement)
Si vous postulez à une fonction managériale, un autre défi vous attend : un assessment d’une demi-journée.
Feed-back (en ligne ou par téléphone)
Quel que soit le résultat de l’entretien, vous recevrez un feed-back de notre part. Et si votre candidature est retenue, nous vous présenterons le package salarial de la nouvelle fonction dans le détail.
Prêt pour votre premier jour de travail
Félicitations pour votre nouvel emploi ! En attendant votre prise de fonction, n’hésitez pas à contacter le service RH pour lui poser toutes vos questions.
Les derniers détails pratiques seront réglés lors de votre premier jour de travail. Vous serez ensuite accueilli par vos nouveaux collègues. Bonne chance !