Job | Senior Accountant HR | Bruxelles

Description

Au sein du département People (RH), l’équipe HR-Accounting & Tax Administration est responsable du traitement ultérieur de l’administration des salaires : traitement dans la comptabilité, contrôles de données, reporting, déclarations fiscales, paiements RH, ….

Le suivi des Staff Expenses (Belfius Banque & Belfius Insurance) fait partie de nos tâches principales.

Votre job en deux mots

En collaboration avec les collègues, vous êtes responsable de :

• L’enregistrement et le contrôle de toutes les opérations liées au traitement de la paie ; le coût salarial brut, les écritures au prorata, les provisions (pécule de vacances, bonus,…), les factures et les écritures IAS19 (notamment les plans de pension). Cela comprend la préparation des pièces justificatives et une réconciliation stricte des comptes.
• En tant que contrôle de première ligne, vous analysez et rapportez de manière rigoureuse les évolutions des charges de personnel tant sur une base mensuelle qu’annuelle, aussi bien au sein du département qu’auprès d’Accounting Control (contrôle de deuxième ligne).
• Après une période d’intégration, vous soutenez le fonctionnement quotidien au sein du domaine comptable. Concrètement, cela signifie que vous fournissez avis et support lors de l’analyse et de la réalisation de modifications à l’administration des salaires, vous veillez au respect de la réglementation comptable et vous maintenez vos connaissances à jour.
  De manière proactive, vous recherchez également des opportunités d’innovation et d’optimisation des processus.
  Vous communiquez régulièrement à ce sujet avec des parties internes et externes.
• Vous analysez des sujets spécifiques sur un domaine plus large, élaborez une procédure et une documentation, et établissez à cet effet un schéma comptable approprié.
• Vous fournissez également des contributions pour les rapports annuels, participez à l’évaluation des prévisions, réalisez des analyses et des calculs suite à des questions ad hoc. Vous transmettez les informations nécessaires aux réviseurs et répondez à leurs questions.

Pas besoin d’être un oiseau rare

Mais vous pouvez en devenir un, parmi nous. Chez nous, vous pouvez vous distinguer et révéler le meilleur de vous-même si vous répondez aux critères suivants:

• diplôme de l’enseignement supérieur (bachelier en comptabilité) et min 5 ans d’expérience
• forte capacité analytique et synthétique
• connaissance de la législation sociale et/ou intérêt pour celle-ci
• la connaissance des normes IAS19 et de SAP constitue un atout
• capacité à travailler de façon autonome, esprit d’initiative et assertivité
• joueur d’équipe flexible et consciencieux
• soigneux, précis et structuré
• bonne connaissance du néerlandais, du français et de l’anglais
• maîtrise de MS Office (Excel, Word, PowerPoint)

Belfius prend soin de ses talents

Outre la possibilité de faire votre chemin dans un job qui vous plaît, nous vous offrons un contrat à temps plein à durée indéterminée avec :

• Un salaire attractif complété par une offre innovante vous octroyant un budget à utiliser selon vos préférences personnelles (p. ex. voiture, vélo, PC, smartphone, tablette, loyer ou crédit hypothécaire sous certaines conditions) et des avantages extralégaux, tels que des chèques-repas, des avantages sur les produits et services internes, une assurance hospitalisation et une assurance groupe.
• Des possibilités de développement par le biais d'un large éventail de formations et des opportunités de carrière dans l’ensemble du groupe Belfius.
• Un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée grâce à des horaires flexibles, à la combinaison du travail au bureau et à domicile et un nombre attractif de jours de congé.
• Un lieu de travail moderne au cœur de Bruxelles, avec une salle de sport branchée, un délicieux restaurant sain et des espaces de réunion confortables, le tout à quelques pas de la rue commerciale, de la gare Bruxelles-Nord et de la station métro Rogier.