Job | IT Talent Acquisition Specialist | Bruxelles

Description

Tu as déjà quelques années d’expérience et tu sens qu’il est temps de passer à la vitesse supérieure ? Tu cherches un environnement où tu peux apprendre, apporter tes idées, travailler avec le sourire et avoir un vrai impact ?
Bienvenue chez Belfius.
Ce rôle pourrait vraiment être ta prochaine étape.

Votre job en deux mots

Au sein de notre Talent Team, tu deviendras l’un des experts en sourcing IT qui relie Belfius aux meilleurs talents IT.
Tu combines ta connaissance du marché IT avec un œil affûté pour le bon matching, tu construis des relations durables et tu veilles à ce que les candidats se sentent chez eux chez Belfius.

Concrètement :

• Tu es notre moteur de sourcing IT : tu explores de manière ciblée les réseaux, utilises des requêtes booléennes avancées et construis un solide vivier de talents avec des profils IT passifs et actifs.
• Tu travailles en étroite collaboration avec les IT-hiring managers et les HRBP pour définir précisément les offres d’emploi, traduire les exigences techniques en profils adéquats et identifier les meilleurs candidats.
• Tu accompagnes les candidats IT de A à Z : du pré-screening et des évaluations techniques jusqu’à la signature du contrat, en veillant à une expérience fluide et professionnelle.
• Tu crées une expérience candidat chaleureuse et tech-friendly dont les IT parlent, de la communication transparente à un feedback rapide.
• Tu rencontres les talents IT et les hiring managers en personne à la Belfius Tower pour créer de vraies connexions et faire découvrir la culture de Belfius.
• Tu représentes Belfius lors de salons de l’emploi IT et éventuellement lors de hackathons et événements tech, et tu réfléchis à la manière d’accroître notre visibilité dans le secteur IT.
• Tu suis de près les dernières tendances du recrutement IT et tu expérimentes de nouveaux outils (sourcing IA, chatbots, …), formats (tech challenges, coding interviews, …) et stratégies pour recruter plus vite et plus intelligemment.

Pas besoin d’être un oiseau rare

Nous ne cherchons pas de « perle rare » ou d’informaticien, mais bien un professionnel du recrutement IT avec :

• Un vrai talent pour les langues : vous communiquez aisément en NL, FR et EN, essentiel pour comprendre et convaincre les talents IT et les hiring managers dans leur propre langue.
• Une passion pour le sourcing IT : vous puisez votre énergie dans la recherche de profils rares (développeurs, data scientists, experts en cybersécurité, …), la découverte de talents cachés et la capacité à surprendre les hiring managers avec le bon match.
• Un état d’esprit orienté croissance : vous êtes à l’aise avec le jargon IT (des mots comme Scrum, Frontend, API, SQL, Sprint, release ou CCNA ne vous effraient pas) et vous vous challengez, ainsi que l’équipe, pour recruter plus intelligemment.
• Positivité & sens de la solution : sur un marché IT compétitif, vous voyez des opportunités là où d’autres voient des obstacles, que ce soit pour des profils rares, des délais courts de recrutement ou pour convaincre des candidats passifs.
• Un bachelor ou master + env. 3 à 5 ans d’expérience en recrutement IT (en bureau ou en entreprise), avec des succès avérés dans l’attraction de profils techniques.
• De solides compétences en communication et en conseil : vous naviguez aisément entre les hiring managers IT (qui surestiment parfois les détails techniques) et les candidats (qui veulent des informations claires), et vous osez challenger professionnellement pour obtenir le meilleur match.
• Sens de l’ownership & exigence de qualité : vous prenez la responsabilité de vos postes vacants, mesurez votre succès à la qualité (pas seulement à la quantité) et visez un processus sans faute du sourcing à l’onboarding.
• Flexibilité et esprit d’équipe : vous êtes ouvert au changement, contribuez à la transformation de notre Talent Team et participez à la construction d’une approche de recrutement innovante et data-driven.
• Disponibilité pour un rôle à temps plein : vous souhaitez vous investir pleinement dans cette fonction stimulante, évoluer comme expert en recrutement IT et aider Belfius à attirer les meilleurs talents IT.

Belfius prend soin de ses talents

Outre la possibilité de faire votre chemin dans un job qui vous plaît, nous vous offrons un contrat à temps plein à durée indéterminée avec :

• Un salaire attractif complété par une offre innovante vous octroyant un budget à utiliser selon vos préférences personnelles (p. ex. voiture, vélo, PC, smartphone, tablette, loyer ou crédit hypothécaire sous certaines conditions) et des avantages extralégaux, tels que des chèques-repas, des avantages sur les produits et services internes, une assurance hospitalisation et une assurance groupe.
• Des possibilités de développement par le biais d'un large éventail de formations et des opportunités de carrière dans l’ensemble du groupe Belfius.
• Un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée grâce à des horaires flexibles, à la combinaison du travail au bureau et à domicile et un nombre attractif de jours de congé.
• Un lieu de travail moderne au cœur de Bruxelles, avec une salle de sport branchée, un délicieux restaurant sain et des espaces de réunion confortables, le tout à quelques pas de la rue commerciale, de la gare Bruxelles-Nord et de la station métro Rogier.